google.com, pub-2246681236863828, DIRECT, f08c47fec0942fa0 Στα άδυτα του εργοστασίου που φτιάχνει τα iPhone [Βίντεο] - Techland.gr

Ads

Στα άδυτα του εργοστασίου που φτιάχνει τα iPhone [Βίντεο]

Οι δημοσιογράφοι, σε μυστική αποστολή, εντάχθηκαν στο εργατικό δυναμικό και κινηματογράφησαν με κρυφή κάμερα τις συνθήκες που επικρατούν στα εργοστάσια.

Η εκπομπή διαπίστωσε ότι οι κανονισμοί για το ωράριο εργασίας, για τις κάρτες αναγνώρισης των υπαλλήλων, για τους κοιτώνες τους, για τα σεμινάριά τους και για ότι αφορά τους ανήλικους εργάτες παραβιάζονται στα εργοστάσια της Πέγκατρον, θυγατρικής της εταιρείας.
Στα πλάνα εμφανίζονται οι εργάτες να αποκοιμιούνται εξαντλημένοι στα γραφεία τους μετά από 12 ώρες συνεχούς εργασίας. Ένας από τους δημοσιογράφους σε μυστική αποστολή, η μεγαλύτερη βάρδια του οποίου ήταν 16 ώρες, είπε: «Κάθε φορά που επέστρεφα στους κοιτώνες, δεν ήθελα να κουνηθώ.

Ακόμη κι αν πεινούσα, δεν ήθελα να σηκωθώ για να φάω. Ήθελα απλώς να είμαι ξαπλωμένος και να ξεκουράζομαι. Μου ήταν αδύνατο να κοιμηθώ το βράδυ εξαιτίας του άγχους». Ο δεύτερος αναγκάστηκε να δουλέψει 18 ημέρες χωρίς ρεπό, παρά τις συνεχείς εκκλήσεις του για μια μέρα ξεκούρασης.

Επίσης, οι ρεπόρτερ του Panorama επισκέφθηκαν και το νησί της Ινδονησίας, Μπάνγκα, όπου βρίσκεται η αλυσίδα προμηθειών της εταιρείας. Εκεί εντόπισαν ανήλικα παιδιά να εργάζονται μέσα στη λάσπη συγκεντρώνοντας κασσίτερο – πρώτη ύλη που απαιτείται για την κατασκευή εξαρτημάτων των iPhone και άλλων κινητών τηλεφώνων.

Φυσικά, η εταιρεία Apple ανακοίνωσε ότι διαφωνεί ριζικά με τα συμπεράσματα της εκπομπής και σε ανακοίνωσή της αναφέρει:

«Η ασφάλεια των εργαζομένων είναι η ύψιστη προτεραιότητά μας. Θέτουμε πολύ υψηλούς στόχους, πραγματοποιούμε άρτια εκπαίδευση των στελεχών και των υπαλλήλων μας και δεχόμαστε εξωτερικούς ελεγκτές τακτικά, οι οποίοι επιθεωρούν τις εγκαταστάσεις μας για να προτείνουν τρόπους βελτίωσης ανά τομέα».
πηγή
Στα άδυτα του εργοστασίου που φτιάχνει τα iPhone [Βίντεο] Στα άδυτα του εργοστασίου που φτιάχνει τα iPhone [Βίντεο] Reviewed by D.Pap on 1:43 μ.μ. Rating: 5

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Από το Blogger.